A MindsEye című játékot készítő Build A Rocket Boy 12 hónapon belül harmadszorra is elbocsátásokat szenvedett el.

Alig néhány hónappal azután, hogy a bajba jutott MindsEye egyfajta Cyberpunk 2077-es mentőakcióba kezdett, a fejlesztőstúdió, a Build a Rocket Boy újabb elbocsátási hullámon esett át. Ez a legújabb elbocsátási hullám akár 170 alkalmazottat is érinthet, és ez a harmadik ilyen átszervezés kevesebb mint 12 hónapon belül, mióta a játék megjelent. Egy korábbi, tavaly júniusi elbocsátási hullám során nagyjából 100 alkalmazottat is elküldtek.

Továbbra is bajban van a MindsEye

A Kotaku beszámolója szerint a Build a Rocket Boy hamradszorra is elbocsátásokat szenvedett el, a MindsEye tavaly június 10-i megjelenése óta. Egyes cégközeli források szerint ez akár 170 alkalmazott is érinthet. A stúdió persze még nem erősítette meg hivatalosan a leépítéseket, de a Kotaku szerint ott dolgozó munkatársak egy csoportja jelezte, hogy már nem a Build a Rocket Boy-nál dolgozik. Köztük van James Tyler, Tom Cross, Gary Iain Gough és Leah Philpot pályatervező is.

Már a megjelenés előtti héten a Build a Rocket Boy vezetői elkezdtek kifogásokat keresni a játékkal kapcsolatban. A Build A Rocket Boy társ-vezérigazgatója, Mark Gerhard elárulta, hogy szerinte a játék lejáratásáért más cégek fizettek influencereknek, a botokat pedig a negativitás terjesztésére használják. Ezek az állítások 2026-ban is megismétlődtek, Gerdhard pedig azt sugallta, hogy a „vállalati szabotázs” letartóztatásokhoz fog vezetni.

„Azonosítottuk az érintett feleket, és most a hatóságokon a sor, hogy foglalkozzanak velük.”

Sajnos a Build a Rocket Boy-nek saját jogi lépésekkel is kell szembenéznie, ugyanis az alkalmazottak beperelték a céget, amiért beismerték, hogy a cég a tudtuk nélkül telepített megfigyelő szoftvert az eszközeikre, és megtagadta a gyűjtött adatok megosztását. Ezzel párhuzamosan a The Independent Workers of Great Britain által indított eljárás is folyamatban van, ami a céget azzal vádolja, hogy az alkalmazottak szörnyű körülmények között dolgoztak, a vezetők kihasználták majd eldobták őket, majd úgy döntöttek, hogy nem vállalják a felelősséget a MindsEye kudarcáért.